МИТТУ
Высшая лига компетенций
Корпоративное обучение и
повышение квалификации специалистов
повышение квалификации специалистов
Экспертиза ПАО «КАМАЗ» | Практическая инфраструктура | Обучение под задачу бизнеса
От обучения
к реальному
результату
к реальному
результату
Учебный центр ПАО КАМАЗ "МИТТУ".
Подбираем обучение под задачи компании: от снижения затрат автопарка до развития продаж, управления, сервиса и внедрения нейросетей.
Мы помогаем компаниям снижать риски, потери и цену ошибок через обучение, диагностику потребностей и сопровождение изменений.
Подбираем обучение под задачи компании: от снижения затрат автопарка до развития продаж, управления, сервиса и внедрения нейросетей.
Мы помогаем компаниям снижать риски, потери и цену ошибок через обучение, диагностику потребностей и сопровождение изменений.
С чего начать?
Выберите сценарий входа:
- Готовые решения для бизнеса
- Корпоративное обучение
- Каталог всех программ
С какими задачами к нам приходят
- Эффективность организацииНужно усилить управленческие навыки, развить руководителей всех уровней, повысить личную эффективность и качество работы с клиентами
- КачествоНужно навести порядок в рабочих процессах, внедрить 5S, бережливое производство и добиться выполнения стандартов качества
- Сервис и ремонтНужно повысить качество диагностики, обслуживания и ремонта, сократить ошибки и усилить подготовку сервисных специалистов
- Эксплуатация техникиНужно обучить сотрудников правильной эксплуатации техники, снизить износ, внеплановые простои и лишние затраты
Почему компании выбирают МИТТУ?
- КАМАЗМы учебный центр КАМАЗа и работаем на его базе и экспертизе
- КомандаНаши преподаватели-это реальные практики из отрасли с большим опытом
- ТехникаУ нас свой парк коммерческой техники для обучения (грузовики, автобусы и пр) и доступ к полигону НТЦ КАМАЗ
- ЛицензияМы осуществляем лицензированную деятельность и по окончании обучения выдаем документы установленного образца
Как мы работаем
Диагностика задачи
Обучение
Практика
Проверка навыка
Подберем решение под вашу задачу
С учетом функций сотрудников, формата обучения и отрасли компании