Форма обучения: офлайн в МИТТУ, офлайн выездное Продолжительность: 20 ак. часов Выдаваемый документ: сертификат (с аттестацией) Категория обучающихся: руководители начального и среднего звена управления, топ-менеджеры высшего звена управления Входные требования: отсутствуют
Цели обучения
Формирование понимания принципов поиска персонала для улучшения эффективности процессов подбора персонала компании.
Основные темы
Что надо знать ДО начала подбора сотрудников.
Сам процесс подбора: кого как искать.
Как проводить отбор из тех, кого нашли: собеседование, тесты, рекомендации.
Что делать ПОСЛЕ подбора нужного специалиста.
Знания и умения после обучения
Знания после обучения
Жизненный цикл сотрудника в компании.
Возможности удержания для избежания потерь персонала.
Инструменты подбора персонала.
Умения после обучения
Обеспечить привлекательность сайта компании для соискателей.
Определять и представлять уникальность конкретной вакансии.
Выстраивать алгоритм поиска соискателей и учитывать результаты.