Подбор персонала (для первых лиц компании)

31000,00
Характеристики
Цели обучения
Основные темы
Знания и умения после обучения

Характеристики

Форма обучения: офлайн в МИТТУ, офлайн выездное
Продолжительность: 20 ак. часов
Выдаваемый документ: сертификат (с аттестацией)
Категория обучающихся: руководители начального и среднего звена управления, топ-менеджеры высшего звена управления
Входные требования: отсутствуют

Цели обучения

Формирование понимания принципов поиска персонала для улучшения эффективности процессов подбора персонала компании.

Основные темы

  • Что надо знать ДО начала подбора сотрудников.
  • Сам процесс подбора: кого как искать.
  • Как проводить отбор из тех, кого нашли: собеседование, тесты, рекомендации.
  • Что делать ПОСЛЕ подбора нужного специалиста.

Знания и умения после обучения

Знания после обучения

  • Жизненный цикл сотрудника в компании.
  • Возможности удержания для избежания потерь персонала.
  • Инструменты подбора персонала.

Умения после обучения

  • Обеспечить привлекательность сайта компании для соискателей.
  • Определять и представлять уникальность конкретной вакансии.
  • Выстраивать алгоритм поиска соискателей и учитывать результаты.