Форма обучения: офлайн в МИТТУ, офлайн выездное
Продолжительность: 20 ак. часов
Выдаваемый документ: сертификат (с аттестацией)
Категория обучающихся: руководители начального и среднего звена управления, топ-менеджеры высшего звена управления
Входные требования: отсутствуют
Продолжительность: 20 ак. часов
Выдаваемый документ: сертификат (с аттестацией)
Категория обучающихся: руководители начального и среднего звена управления, топ-менеджеры высшего звена управления
Входные требования: отсутствуют
Формирование понимания принципов поиска персонала для улучшения эффективности процессов подбора персонала компании.
- Что надо знать ДО начала подбора сотрудников.
- Сам процесс подбора: кого как искать.
- Как проводить отбор из тех, кого нашли: собеседование, тесты, рекомендации.
- Что делать ПОСЛЕ подбора нужного специалиста.
Знания после обучения
- Жизненный цикл сотрудника в компании.
- Возможности удержания для избежания потерь персонала.
- Инструменты подбора персонала.
Умения после обучения
- Обеспечить привлекательность сайта компании для соискателей.
- Определять и представлять уникальность конкретной вакансии.
- Выстраивать алгоритм поиска соискателей и учитывать результаты.
Click to order