Вид образования: дополнительная общеобразовательная программа
Форма обучения: офлайн в МИТТУ или онлайн
Продолжительность: 10 ак. часов
Выдаваемый документ: сертификат (без аттестации)
Категория обучающихся: топ-менеджеры (высшее звено управления), руководители (начальное и среднее звено управления), специалисты и служащие
Входные требования: без предъявления требований к уровню образования
Форма обучения: офлайн в МИТТУ или онлайн
Продолжительность: 10 ак. часов
Выдаваемый документ: сертификат (без аттестации)
Категория обучающихся: топ-менеджеры (высшее звено управления), руководители (начальное и среднее звено управления), специалисты и служащие
Входные требования: без предъявления требований к уровню образования
Изучение инструментов и методов эффективного управления персоналом, снижение рисков в процессе принятия решений руководителями и использование при этом внутренних ресурсов организации.
- Негативная и позитивная мотивация.
- Развитие сотрудников.
- Материальная и нематериальная мотивация.
- Внедрение изменений компании.
Знания после обучения
- Роль мотивации в управлении персоналом.
- Способы мотивации подчиненных.
- Ошибки при мотивировании сотрудников.
- Условия применения санкций и поощрений.
- Методы материальной и нематериальной мотивации.
Умения после обучения
- Определять необходимые инструменты мотивации в коллективе.
- Применять индивидуальный подход к мотивации.
- Давать развивающую обратную связь.